En una reunión extraordinaria celebrada el 6 de marzo de 2024, el Consejo General Universitario (CGU) de la Universidad de Panamá aprobó por unanimidad la versión 2024 del manual de clasificación de puestos.

Esta propuesta fue presentada al pleno del CGU por el rector Eduardo Flores Castro, quien resaltó la importancia de adecuar las estructuras laborales a las necesidades actuales de la institución.

El rector Flores Castro informó que la nueva reclasificación será efectiva a partir de la primera quincena de abril del presente año. Destacó la relevancia de esta aprobación para implementar cambios significativos en el sistema de clasificación de la universidad y aseguró que se realizará con un aumento del 50% en este año.

El incremento propuesto representa una mejora considerable en comparación con años anteriores, ya que se había contemplado un aumento del 40%. Sin embargo, con la aprobación del manual, se estableció un incremento del 50% para el año en curso, seguido de un aumento del 25% en 2025 y otro 25% en 2026.

Los miembros del Consejo expresaron su acuerdo con los porcentajes sugeridos levantando la mano en señal de aprobación. El rector Flores Castro subrayó que estos aumentos escalonados se llevarán a cabo en función de las posibilidades económicas de la universidad.

La aprobación del manual de clasificación de puestos refleja un importante avance en la gestión de recursos humanos de la Universidad de Panamá. Este paso no solo beneficiará a los empleados de la institución, sino que también contribuirá al fortalecimiento de la estructura organizativa y al cumplimiento de los objetivos institucionales.