Con el acompañamiento de las coordinaciones del área de Planificación y Evaluación Institucional del recinto URACCAN Nueva Guinea, se desarrollan sesiones de trabajo para construir de manera colectiva la línea base del Plan Estratégico Institucional (PEI 2015-2019), que abordará un conjunto de indicadores como marco de referencia para orientar el camino del nuevo proceso del Plan de Vida Institucional con enfoque intercultural de género.

La Planificación Estratégica de URACCAN, es una herramienta para el fortalecimiento gerencial organizativo, de tal manera que se convierte en un mecanismo de implementación, análisis, monitoreo y evaluación para la búsqueda de la pertinencia en el marco de la calidad.

Para su operatividad, se compone de funciones las institucionales de la URACCAN, Comunidad de Aprendizajes, Creación y Recreación de Conocimientos Saberes y Prácticas, Acompañamiento e Incidencia Social Comunitaria, Gestión y Comunicación Intercultural para el Desarrollo institucional y Cooperación, Solidaridad y Complementariedad Nacional e Internacional.

Según el documento metodológico para la construcción de la línea de base del PEI URACCAN; “En este proceso de construcción se pretende entender la evaluación como un proceso continuo en donde las lecciones aprendidas son un mecanismo para alcanzar los resultados deseados, de esta forma el análisis de línea de base se establecerá como herramienta fundamental para la elaboración del nuevo plan estratégico”.

Las sesiones de trabajo se desarrollan por equipos que hacen parte de las funciones institucionales, lo que permite una mayor socialización en el análisis de resultados y planteamientos de nuevas propuesta.