La Universidad de El Salvador (UES) presentó el Plan de Prevención de la Violencia Basada en Género, una herramienta que refuerza su compromiso de garantizar espacios libres de violencia y discriminación. Este plan, coordinado por el Centro de Estudios de Género (CEG-UES) con el respaldo del Proyecto LibrES y el financiamiento de USAID, representa un esfuerzo articulado para transformar la cultura institucional y garantizar igualdad en todos los sectores de la comunidad universitaria.
El proceso metodológico incluyó entrevistas, grupos focales y una encuesta virtual, cuyas conclusiones revelan que las violencias psicológica, sexual y simbólica son las más identificadas dentro de la UES. También se señalaron manifestaciones de discriminación en aulas hacia mujeres y personas LGBTQ+, además del temor a denunciar por represalias o desconfianza en los mecanismos existentes.
«Estos hallazgos nos confirman la necesidad de seguir trabajando por una universidad que garantice igualdad y equidad para toda su comunidad», expresó el rector de la UES, M.Sc. Juan Rosa Quintanilla, durante el evento de presentación.
Componentes del Plan
El plan está estructurado en tres ejes estratégicos:
- Institucionalización de la equidad de género y erradicación de la violencia: Busca fortalecer las instancias de género y transversalizar este enfoque en la planificación universitaria.
- Transformación de la cultura institucional: Promueve la generación de una cultura no sexista mediante sensibilización, formación e investigación en género.
- Fortalecimiento de los mecanismos de prevención, atención e investigación: Enfocado en mejorar la atención integral a las víctimas y promover mecanismos de protección y reparación.
«Queremos que estas herramientas, reglamentos y protocolos no se queden en los archivos, sino que se conviertan en acciones vivas», subrayó M.Sc. Danilo Ramírez, director del CEG-UES.
La vicerrectora académica, Dra. Evelyn Farfán, destacó la importancia de este plan como un paso clave hacia una universidad libre de violencia: “La UES debe ser un referente en equidad de género, no solo dentro de sus espacios, sino también como un modelo para la sociedad salvadoreña”.
Asimismo, destacó el impacto de los estereotipos y la doble moral en la sociedad, enfatizando la necesidad de transformar estas dinámicas dentro de la universidad. “Situaciones como la desigualdad en la valoración del envejecimiento entre hombres y mujeres o la carga desproporcionada en las tareas del hogar para las mujeres son ejemplos de cómo estas diferencias afectan nuestras vidas. Es imprescindible reeducarnos como sociedad para construir relaciones equitativas y sin violencia”.
Con la implementación de este plan, la UES reafirma su papel como promotora de igualdad y espacios libres de violencia, consolidándose como una institución comprometida con la justicia social y los derechos humanos.
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