La demanda de aplicación de concursos constituye una legítima aspiración de los que entienden tener derechos adquiridos; sin embargo, la institución académica de estudios superiores se rige por disposiciones internas que regulan y determinan la implementación y la aplicación de sus distintas dependencias.

En relación con el citado concurso, de la Escuela de Comunicación Social de la Facultad de Humanidades, iniciado en el 2018, y culminado en el 2019, en el que participaron decenas de destacados y prestigiosos comunicadores del país, en busca de una plaza para ejercer la docencia en la UASD, su aplicación está sujeta a la disponibilidad de cupos de secciones para nuevos profesores.

La aplicación de las disposiciones del citado concurso ha quedado imposibilitada por la reducción del número de secciones, provocada por la sostenida disminución de estudiantes en la carrera de Comunicación, lo que ha  reducido la carga académica de profesores activos y ha impedido la entrada de nuevos docentes.

El reglamento que regula la carrera docente en la Universidad Primada de América establece que se empieza con la asignación de materias a nuevos profesores, prerrogativa que corresponde de manera exclusiva a las escuelas de las nueve facultades de esa casa de altos estudios

El proceso de evaluación, calificación y certificación de aspirantes a nuevos docentes corresponde a la Dirección del Personal Académico (DPA), unidad que depende de la Vicerrectoría Docente, pero con funciones específicas, limitadas a la contratación y evaluación de personal académico. 

Las autoridades de la Primada de América  serán garantes de todos los derechos adquiridos dentro de la institución, siempre respetando y aplicando las normas, reglamentaciones  y  protocolos establecidos para tales propósitos, que permiten la convivencia armoniosa de la familia universitaria.